• balita111

BALITA

Ipinagdiriwang ng Kumpanya ang Pandaigdigang Araw ng Kababaihan na may Pangako sa Pagkakapantay-pantay ng Kasarian at Pagpapalakas ng Kababaihan sa Lugar ng Trabaho

Ipinagmamalaki ng aming kumpanya na ipahayag ang aming kapana-panabik na lineup ng mga kaganapan sa pagdiriwang ng International Women's Day.

Ang Pandaigdigang Araw ng Kababaihan ay hindi lamang isang pagdiriwang, ngunit isang panawagan sa pagkilos upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at bigyang kapangyarihan ang kababaihan sa buong mundo.Sa aming kumpanya, ipinagmamalaki naming sumali sa kilusan at gumawa ng mga mahahalagang hakbang upang suportahan at iangat ang hindi kapani-paniwalang kababaihan sa aming organisasyon.

Noong ika-8 ng Marso, nagplano kami ng isang kapana-panabik na lineup ng mga kaganapan upang gunitain ang okasyong ito, lahat ay idinisenyo upang ipagdiwang ang mga tagumpay ng kababaihan, isulong ang pagkakaiba-iba at pagsasama, at bigyang kapangyarihan ang aming mga babaeng kawani na makamit ang kanilang buong potensyal.Kami ay lubos na naniniwala na ang aming tagumpay bilang isang kumpanya ay nakasalalay sa tagumpay at kagalingan ng aming mga empleyado, at kami ay nakatuon sa paglikha ng isang kapaligiran kung saan ang lahat ay nakadarama ng pagpapahalaga at suporta.

3.8

Itatampok ng aming mga kaganapan ang isang hanay ng mga aktibidad, mula sa mga nakapagbibigay-inspirasyong talumpati ng mga lider at eksperto ng negosyo, hanggang sa mga panel na nagbibigay-kaalaman sa mga hamon na kinakaharap ng kababaihan sa lugar ng trabaho, hanggang sa mga masasayang aktibidad na nagtataguyod ng networking at pagbuo ng koponan.Kami ay nasasabik na magkaroon ng mga kahanga-hangang panauhing tagapagsalita na magbabahagi ng kanilang mga karanasan at pananaw, at nagbibigay-inspirasyon sa aming mga kawani na gumawa ng pagbabago sa kanilang personal at propesyonal na buhay.

Kinikilala namin na ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay isang kumplikadong isyu na nangangailangan ng maraming paraan.Sa aming kumpanya, nakatuon kami sa paggawa ng mga makabuluhang pagbabago sa lahat ng antas ng organisasyon upang isulong ang pagiging inklusibo at pagkakaiba-iba.Naglagay kami ng mga patakaran at programa upang suportahan ang pag-unlad at pagsulong ng mga kababaihan sa lugar ng trabaho, kabilang ang pagsasanay sa pagtuturo at pamumuno, mga patakaran sa pantay na suweldo, at mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho.

Inaanyayahan namin ang lahat ng miyembro ng aming kumpanya na sumali sa amin sa mga pagdiriwang na ito at sumali sa kilusan para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagsulong ng mga karapatan ng kababaihan.Sa pamamagitan ng pagtutulungan, maaari tayong lumikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang lahat ay may pantay na pagkakataon upang maabot ang kanilang buong potensyal at umunlad.

Bilang konklusyon, nasasabik kaming ipagdiwang ang International Women's Day at ang aming hindi kapani-paniwalang babaeng staff.Kami ay nakatuon sa pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at paglikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang lahat ay nakadarama ng pagpapahalaga, paggalang, at kapangyarihan.Sama-sama, gawin nating makabuluhan at di malilimutang okasyon ang International Women's Day ngayong taon para sa lahat ng kasangkot.


Oras ng post: Mar-24-2023